EMPLEADOR

No dispone del tiempo necesario para gestionar todo su proceso de contratación. Sus necesidades de personal son urgentes, sus exigencias elevadas y los buenos candidatos escasean. Ahí es exactamente donde entra en acción Nova Ressources.

Desde Montreal, gestionamos el reclutamiento de principio a fin para empresas de los sectores de transporte, manufactura, distribución alimentaria, agroalimentario, agricultura y administración.

Los problemas que enfrenta a diario

• Escasez de mano de obra en su sector de actividad
• Procesos de reclutamiento demasiado largos que ralentizan sus operaciones
• CV no calificados que hacen perder tiempo a sus gerentes
• Alta rotación de personal y costos repetitivos de formación
• Necesidad de personal temporal con muy poco aviso
• Falta de recursos internos dedicados a recursos humanos

Nuestras soluciones — Un reclutamiento entregado, no solo iniciado

Nova Ressources no se limita a publicar sus vacantes. Nos hacemos cargo de cada etapa del proceso y le presentamos únicamente candidatos realmente preparados para ocupar el puesto.

1. Análisis de sus necesidades
Comenzamos por entender su entorno de trabajo, cultura empresarial, competencias requeridas y restricciones (horarios, certificaciones, bilingüismo, etc.).

2. Búsqueda activa (sourcing)
Recurremos a nuestra red de candidatos activos y pasivos, bases de datos sectoriales y herramientas de reclutamiento para identificar los perfiles adecuados — incluidos aquellos que no buscan activamente empleo pero están abiertos a nuevas oportunidades.

3. Preselección rigurosa
Entrevistas preliminares, evaluación técnica, verificación de referencias y antecedentes — todo está hecho antes de que usted conozca a un solo candidato.

4. Presentación de candidatos
Recibirá una lista corta de candidatos calificados, acompañada de un expediente completo. Usted elige. Nosotros le ayudamos a decidir.

5. Seguimiento posterior a la colocación
Nuestro compromiso no termina con la contratación. Realizamos un seguimiento para asegurar que el candidato se integre bien y que usted esté satisfecho con el resultado

Tipos de colocaciones disponibles

• Colocación temporal: personal de apoyo para temporadas altas, ausencias o proyectos puntuales
• Colocación permanente: reclutamiento para puestos estratégicos a largo plazo
• Colocación por contrato: misiones de duración determinada para proyectos específicos
• Reclutamiento en volumen: contratación rápida de varios candidatos para una apertura o expansión

Beneficios concretos para su organización

Ahorro de tiempo inmediato
Sus gerentes ya no pierden horas revisando cientos de currículos. Cada hora ahorrada en reclutamiento puede reinvertirse en sus operaciones.

Reducción del riesgo
Una mala contratación puede costar entre el 30 % y el 150 % del salario anual del puesto. Al confiar este proceso a expertos, reduce drásticamente ese riesgo.

Acceso a una red ampliada de candidatos
Nuestro alcance va más allá de las plataformas tradicionales de empleo. Tenemos acceso a perfiles calificados que no están en el mercado abierto.

Flexibilidad operativa
¿Necesita dos soldadores para el lunes por la mañana? ¿Un contador financiero para cubrir una licencia por maternidad? Nos adaptamos a su realidad operativa.

Servicio sin riesgo financiero
Solo paga si contrata. No hay cargos si el candidato no cumple con sus expectativas.